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崗位要求：

任職資格

1、35歲以下，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各個(gè)招聘渠道，有校企合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、擅長(zhǎng)行為面試、半結(jié)構(gòu)化面試，熟練操作office辦公軟件；

4、親和力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1、參與公司合理定編，并制定人員招聘計(jì)劃；

2、溝通協(xié)調(diào)用人部門需求，擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

3、維護(hù)、拓展招聘渠道，完成招聘目標(biāo)；

4、分析、評(píng)估招聘效果。